Программа тимбилдинга Веселые старты
Веселые и интересные командные соревнования – это самый легкий способ командообразования. Они дают возможность ощутить выгоды командной работы и помогают раскрыть творческий потенциал всех участников. Для участия в этой игре не существует ограничений ни по весу, ни по возрасту, ни по социальному статусу.
Цели программы тимбилдинга Веселые старты:
Стоимость зимнего тимбилдинга Веселые старты: от 1000 руб. на чел.
Командные соревнования
Веселые, азартные, динамичные командные соревнования быстро и эффективно включают людей в игру, а также позволяют почувствовать преимущества командной работы и дают возможность раскрыть творческий потенциал каждого из участников. Во время эстафеты участники могут поволноваться и повеселиться, испытать себя и свои силы, пережить новые ощущения и почувствовать вкус победы. Здесь сложно быть азартным болельщиком - только азартным участником! Для участия в игре нет никаких ограничений ни по возрасту, ни по весу, ни по социальному статусу.
Ведущий, после проведения разминки с помощью инструкторов в игровой форме объединяют людей в команды по 8 – 15 человек. Команды придумывают название, девиз и приветствуют друг друга. После этого звучит старт и соревнования начинаются. Один инструктор может вести как две соревнующиеся между собой команды, тогда игра в режиме соревнований, или одну команду, тогда игра принимает приключенческий характер. Команды проходят испытания и за победу в задании получают эквивалент заработанных баллов. Победителей на каждом задании определяет инструктор, он же сопровождает команду всю игру, объясняет правила прохождения заданий и поддерживает команды. В зависимости от тематики мероприятия проводятся полуфинал, и яркий, запоминающийся финал!
Цели соревнований
Создание условий для формирования эффективной команды
Формирование чувства принадлежности компании
• Team building в условиях веселой спортивной борьбы;
• Психологическая разгрузка коллектива;
• Активный отдых.
Формат:
Проводится в формате outdoor (в качестве рабочей территории используется лесопарковая зона)
Используются 3 основные формы работы с участниками: индивидуальная, в мини-группе (до 8-15 человек), и в объединенной группе (все участники)
Эффект:
Активное командное взаимодействие при совместном решении проблем
Высокий уровень сплоченности и доверия
Повышение уровня личной ответственности каждого в достижении общих целей
Позитивный психологический климат в коллективе
Содержание
В процессе проведения программы в игровой форме происходит моделирование и отработка ситуаций, возникающих в реальной деятельности компании. Вся программа состоит из набора заданий, и разбита на несколько этапов. Выполнение заданий позволяет сформировать и закрепить навыки эффективной работы в команде. От успешности выполнения предыдущего задания напрямую зависит успешность выполнения как следующего за ним, так и успешности завершения всего проекта.
В программе используются три формы работы участников: индивидуальная, в мини-группах, и командная.
Действия участников контролируются и разбираются инструкторами , что позволяет проследить особенности взаимодействия в рабочей группе при достижении общей для всех цели.
Блок №1 «ИСПЫТАЙ МЕНЯ» участники собираются в общем кругу для знакомства с ведущими, целями и задачами и, разминки. Основные испытания для группы. Выполняются 3-4 задания для всей группы на преодоление препятствий и 1 задание «личного вызова» - это испытания, решение о прохождении которых участник принимает сам, хотя для выполнения их очень важна помощь и поддержка группы.
Блок №2 Эстафеты с аттракционами
Блок №3 «ПОЙМИ МЕНЯ» группа вспоминает пройденные испытания, вербализует полученный опыт. Далее для закрепления проводится несколько творческих заданий,. После группа ещё раз анализирует схему конструктивного взаимодействия.
Блок №4 Финал (награждение)
Формирование эффективной команды
Программа формирования эффективной команды призвана сформировать из сотрудников - настоящую команду. Технология построения программы учитывает законы развития групповой динамики малых групп, это предполагает как определенную последовательность упражнений, так и регулировку сложности заданий. Благодаря такому подходу, участникам предоставляется максимум возможностей для раскрытия и проявления своих личностных и организаторских качеств.
В процессе выполнения упражнений - в игровой, моделирующей форме отрабатываются различные аспекты внутригруппового взаимодействия: распределение ролей, выработка совместного решения, ответственность в команде, движение к общей цели, лидерство, поддержка в команде, принятие решения в условиях ограниченного времени и т.д.
Большая развлекательная командная эстафета с аттракционами
1. Эстафета с Белками:Участники стоят в 2 колонны, друг за другом. Каждому игроку из команды необходимо преодолеть определённое расстояние внутри надувного аттракциона «Белочка». Преодолевать расстояние, нужно перебирая руками и ногами внутри аттракциона, тем самым «крутя» Беличье Колесо. После участия игрок передаёт Белочку следующему игроку своей команды
2. «Эстафета на пневмотрубах»:5 Участников. эстафета проходит на пневмотрубах, на которых участники прыгают до отмеченной линии и назад и передают другим участникам.
3. Эстафета с аттракционом «Лыжи» 5 Участников в Лыжах преодолевают отмеченное расстояние, затем передают Лыжи следующим 5-ти участникам своей команды. Побеждает команда, кот. быстрее выполнила данное задание.
4. Развлекательная эстафета на устройствах «Кузнечик» . Участникам эстафеты необходимо прыгая на устройстве «Кузнечик» быстрее соперника пропрыгать отмеченное расстояние и передать «Кузнечик» следующему участнику в своей команде.
5. Эстафета «Памперсы»задача участников пробежать до отмеченной линии и назад, снять и передать памперсы следующему участнику.
6. Эстафета -Бег (спринт) в костюме Сумо.
7. Эстафета с аттракционом «Полоса Препятствий»:заранее на площадке надувается аттракцион «Полоса Препятствий» и двое участников преодолевают её (длина аттракциона 18 метров) туда и обратно пролезая, перелезая различные препятствия на «Полосе». Затем передают эстафету следующему участнику своей команды. Побеждает команда, кот. всеми участниками преодолеет это задание быстрее другой.
8. Конкурс «Запуск Ракеты»задача попасть ракетой в Белку (диаметр 2.0 метра)……….
9. Эстафета с Танками-гусеницами.
10. Эстафета в мешках (прыжки в мешках)
11. Эстафета со Штанами Трио:задача 3 человек одной команды участников пробежать до отмеченной линии и назад, снять и передать забавные «Штаны» следующим 3 участникам своей команды.
12. Эстафета с «Гигантскими ботинками»задача участников пробежать до отмеченной линии и назад, снять и передать «ботинки» следующему участнику своей команды.
13. Задание с Гигантским баскетболом. Задача участников попасть большим мячом (1.5 м.) в Белку , кот. лежит на земле.
14. Аттракцион Гладиаторские бои
Финал программы командных соревнований
Соревнования капитанов команд -- Аттракцион Бык Родео
Проведение конкурсов на сцене под руководством основного ведущего и актеров-аниматоров .Подведение итогов.
Торжественная часть. Вручение призов и дипломов.
Праздничный обед
Музыкально-танцевальные конкурсы на танцполе, разыгрывание коротких юмористических спектаклей командами под руководством основного ведущего, актеров-аниматоров и в сопровождении ДиДжея.
Номер программы?
Танцевальный блок. В конце часа общее подведение итогов мероприятия, вручение призов, грамот и подарков – основной ведущий и актеры-аниматоры. Объявление победителей.
Номер программы?
Рассадка в автобусы. Отъезд к месту сбора.
Юбилей компании является важным эпизодом жизни каждой организации, поэтому такое событие нужно провести с размахом и запомнить надолго. И, конечно, организацию юбилея компании и разработку его программы лучше доверить профессионалам. С компанией «Глобал-Шоу» организация дня рождения компании станет темой для обсуждения номер один среди ее сотрудников и одной из приятных страниц истории компании.Организация юбилея компании - это большой веха в жизни компании, поэтому она должна быть запоминающейся и значимой для всех участников.Компания ГлобалШоу - организация юбилея компании под ключ.
Тимбилдинг на корпоратив "Формула 1: Сделай свой болид" - это уникальная возможность объединить усилия команды и создать собственный гоночный болид из доступных материалов. Ниже приведены примерные этапы организации данной программы: 1. Разработка концепции. Согласование концепции мероприятия с заказчиком, определение стоимости и количество человек, которые будут участвовать. 2. Сбор необходимых материалов. Приобретение всех необходимых материалов для создания болида: картон, каркас, декоративные элементы элементы, плотная бумага, клеящая лента, различные оборудования и инструменты и другие материалы, чтобы создать настоящий гоночный болид. 3. Обучение. Специалисты проводят инструктаж и обучают сотрудников правильному использованию инструментов и материалов. 4. Разработка проекта. Разделение команд на группы для голосования за идеи и проектирования будущего гоночного болида. 5. Сборка болида. Организация сборки болида с использованием всех материалов, закрепление прочные крепления, установка двигателя и других необходимых элементов. 6. Тестирование.
Выездные квесты
Выездной квест - это интересное и увлекательное мероприятие, которое позволяет участникам насладиться прекрасным видом, решать задания и подзадачи, а также провести время с коллегами или друзьями.Выездные квесты.Всё большую популярность приобретают корпоративные квесты, ведь в этом есть несомненные плюсы. Во-первых, локация квестов не имеет рамок- вы можете заказать корпоративный квест прямо в офис, ресторан, даже на теплоход. В летний сезон мы проводим увлекательные квесты на летних площадках. Во-вторых, количество участников от 10 до 1000 человек! Каждый сможет попробовать свои силы, проявить логику, выбрать правильную последовательность действий на пути к победе. В-третьих, мы можем организовать квест в любой точке Москвы или области за 3 часа (без учёта пробок ;) ) Наиболее популярные квесты - Форт Боярд, Петля времени, Убийство в поместье.
Полный каталог квестов ЗДЕСЬ